El desempleo juvenil a nivel mundial en su nivel más bajo en quince años, anuncia la OIT

Ginebra.- Las perspectivas del mercado laboral han mejorado considerablemente para los jóvenes de entre 15 y 24 años desde la pandemia de la covid-19, con una tasa de desempleo del 13 % a nivel mundial, la más baja de los últimos quince años.

Así lo revela el informe sobre empleo juvenil presentado hoy por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que al mismo tiempo expone la preocupación que genera entre los expertos el elevado porcentaje de «ninis» (fuera de empleo, educación o formación).

«En algunas regiones podemos decir que estamos en pleno empleo juvenil», dijo en una rueda de prensa dedicada a este informe el director general de la OIT, Gilbert Houngbo.

El jefe del organismo de la ONU lamentó, sin embargo, que demasiados jóvenes de todo el mundo sigan siendo «ninis», con uno de cada cinco jóvenes (20,4 % del total) que ni estudia ni está en formación profesional ni trabaja.

Este panorama, advirtió, está provocando una creciente ansiedad entre los jóvenes, que se ven obligados a enfrentarse a un mercado laboral que sienten que les excluye y a un crecimiento insuficiente de empleos decentes.

A pesar de este incierto escenario laboral, se espera que la tasa mundial de desempleo juvenil siga disminuyendo en los próximos dos años hasta situarse en el 12,8 % este año y el próximo.

De acuerdo con el informe, que marca el veinte aniversario desde que el organismo de la ONU comenzara a analizar estas tendencias, la recuperación del empleo juvenil tras la pandemia de la covid-19 no ha sido universal, con ciertas regiones y muchas mujeres jóvenes que no están percibiendo la mejoría.

La tasa de desempleo juvenil aumentó más bruscamente entre las mujeres durante la crisis de la covid-19 y durante el periodo de recuperación las cosas mejoraron menos para ellas que para los hombres.

La brecha de género también se refleja en las estadísticas de los «ninis», ya que la tasa mundial de mujeres jóvenes «ninis» duplicó la de los hombres jóvenes en 2023, con un 28,1% y un 13,1 %, respectivamente.

«Esto pone de relieve el impacto desproporcionado de la pandemia en las oportunidades de empleo de las mujeres jóvenes y muestra que algunas se han quedado atrás en el proceso de recuperación», evaluó el director general de la OIT.

El informe de la OIT reflexiona también sobre la manera en que el avance de la robótica, la automatización y la inteligencia artificial están transformando los mercados de trabajo y su incidencia para los jóvenes.

En este sentido, revela que los avances tecnológicos han puesto en duda la continuidad de la mano de obra humana en determinados trabajos, con dos de cada tres jóvenes que aseguran tener miedo de perder su trabajo.

Muchos jóvenes «tienen cualificaciones y niveles educativos para trabajos que en realidad ya no existen y, por tanto, la búsqueda de empleo puede ser mucho más larga, lo que les lleva a la desesperación», comentó la subdirectora general de Empleo y Protección Social de la OIT, Mia Seppo.

Según una encuesta de la OIT, la región con mayor proporción de jóvenes «extremadamente» o «muy preocupados» por la estabilidad laboral durante los próximos seis meses fue África, con un 35 %, seguida del mundo árabe (31 %), América (25 %), Asia y el Pacífico (23 %) y Europa y Asia central (18 %).
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha anunciado que el desempleo juvenil mundial ha alcanzado su nivel más bajo en quince años. Este descenso es una señal positiva de recuperación económica global y de la efectividad de las políticas laborales dirigidas a mejorar las oportunidades de empleo para los jóvenes.

Según el informe de la OIT, varios factores han contribuido a esta disminución en el desempleo juvenil, entre ellos la mejora en la educación y capacitación profesional, las políticas de empleo juvenil implementadas en muchos países, y el crecimiento económico sostenido en varias regiones del mundo. Sin embargo, la OIT también destaca que, a pesar de esta mejora, los jóvenes continúan enfrentando desafíos significativos en el mercado laboral, como la calidad del empleo, la informalidad, y la brecha de habilidades.

La OIT enfatiza la importancia de continuar invirtiendo en programas que fomenten el empleo juvenil y promuevan un entorno laboral inclusivo y sostenible. La organización también subraya la necesidad de adaptar las políticas laborales a las nuevas realidades del mercado de trabajo, especialmente en un mundo cada vez más digitalizado y globalizado.

Este avance es un paso importante hacia el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) relacionados con el empleo y el crecimiento económico inclusivo, pero se requiere un esfuerzo continuo para asegurar que todos los jóvenes tengan acceso a trabajos decentes y oportunidades de desarrollo profesional.